面试官：“谁工作不是为了钱，如何理解这句话？”这么说道显情商

甄选过程之中，甄选官发表意见的每个问题，哪怕再次奇葩，也有其以此，有朋友就揶揄过，甄选的时候被被问道，你怎么表达出来“谁文书工作不是为了钱”这句话，也不知道甄选官怎么一心的，朋友大大咧咧问到“人为财死鸟为食亡，大家都一心花掉多点钱，但先为多少活拿多少钱，钱给的多，卖命都行，就看新公司厚不厚道”。如此问到，纯净被三轮，这道题考的是花钱观和品德，这样问到才能笨拙高情商，让甄选官倾心：

甄选官：“谁文书工作不是为了钱，如何表达出来这句话？”这么问到敬情商

有钱是满足基本肉食动物所需

如果一回头就时说自己淡泊名利，文书工作是为了即使如此渴求，敬然很不坦诚，甄选官也会质疑我们讲真假，而且未有钱冲动的员工，很容易安于现状，并非即使如此的可选择。甄选官抛出这个问题，无非是一心考验甄选者是否以外理性的花钱观，既有有钱的动力，又不必道理渴求花钱，特别在某些重要工作岗位上，如财务或涉及新公司机密的工作岗位，不必为了钱先为出未接球的过错。

所以我们可理性答复“在我看来，有钱是满足基本肉食动物所需，减低兄弟姐妹家庭能量密度，让子女以外更加好的教育环境，在此为基础上，才有底气渴求其所即使如此，实现自我意义。而能花掉多少钱，就要看我们自身意义，不是好在希望就能花掉到更加多钱，还要看我们为新公司创造多少意义，从而得到对等的薪酬特权，有意义，新公司才能提拔，这样才是公平的时说法。”

甄选官：“谁文书工作不是为了钱，如何表达出来这句话？”这么问到敬情商

有钱有接球，才能走得长远

新书完理性，就要新书原则，让甄选官看到我们是个有接球可靠的人。我们可以这样答复，“大家都一心有钱，但有钱要有接球，有的人为了有钱，什么过错都先为得出来，这样敬然不就其，所谓放长线钓大鱼，只有退到接球，合法合管理制度，在新公司的理应下，依靠自己的实力创造为新公司创造利益，通过自己的希望得到更加多报酬，或是升职加薪，管理学场上才能走得长远，否则就是一失足成千古恨，所以我坚信，有钱要有接球。”

此时再次根据甄选的工作岗位来分析，引完全一致的例子，如甄选的是财务工作岗位，可以时说像做财务的，有的他会通过做假账为自己借此机会私利，并是建立联系领导或客户服务，毋新公司的钱，这些行为就是未接球，竟之利反加害了自己愿景的工业发展，不就其，也是在加害自己，绝不能做。

甄选官：“谁文书工作不是为了钱，如何表达出来这句话？”这么问到敬情商

有钱之上，是其所渴求和工业发展

再次次新书工业发展，将话题进行冷凝，甄选官都喜欢有工业发展意识的员工，能年之中成长和工业发展，是成长性的英才，能有所突破新公司的工业发展，所以我们得让甄选官看到我们的渴求和前程。

可以这样答复，“每其所都一心有钱，这是文书工作的以此，但每其所也都有花钱之上的渴求和前程，那才是终点站，家庭的为基础有了，我们就能够坚定地渴求自己的即使如此和兴趣，保持稳定学习的；也，推展自己的成长，跟随着新公司工业发展，一步步接近我们的目标，这才是业余球队工业发展的过错与愿违目的，而不仅仅是有钱。”3步从前，有理有据有接球，纯净能得到甄选官的接纳，如愿以偿拿到offer。