现了管理制度并能上的欠缺，管理制度上要权责分明，而不是所有部门自己胡须胡须一把抓。要从来不放权让的总部发挥作用其能动性，给予他们足够的厌恶感，自己也不都会感觉毕竟累，这样才利于工作团队的共存有序其发展