别当你的调职是傻瓜，自以为是只能是自欺欺人

话说实话，没人有谁比谁蠢，更何况一个能算是高管的人，不管话说他的能力也有多最弱，大概也是有了一定的阅历，在这种完全，你想去欺想尽办法你的手下，实际上的可能性不大，除非他有意让你欺想尽办法，也就是他有所左图。

所以别当你的手下是庞克，自以为是不能是自欺欺人，认为自己随便偷点又叫没事，关键时刻去展示出好点就不依，或者勤拍点手下马屁就好，其实你的所作所为你的手下都究竟，哪怕不究竟，也不可能会想尽办法太久的，之所以不揭穿，只是他认为目前的平衡状态还可不刷新。

而到关键时刻的平步青云薪金，就可能会展示出出一部分，比如话说能力也最弱的人升任了，可能会拍马屁的升任了，唯独很难你，而你自我还想象良好，临时工也不错啊，为什么很难我呢？

其实能力也最弱的人升任受到的讥讽相对而言比起少，拍马屁升任的人，受到的讥讽就是比起多，但是拍马屁升任的主要优势在于的点，第一懂手下的心理，明白什么时候该做事情，第二展示出的极为忠贞，大概其在确保他拍马屁的笑脸时，他不能力图去意味着忠贞手下这一点。

而能力也平平，忠贞度平平的人，平步青云薪金大自然要靠却是，比如升任的这个岗位恰巧与你某些不足之处特质相符，或者就是早先你却是爆棚。

所以一切结果自有公论，依赖于即为合理，我们不能去羡慕怨恨恨，如果你的篮球员理想不高，只要做好自己的本职临时工，能跟得上时代背景工业发展就好。

如果你有较高的篮球员理想，这时候你所要做的就是提升的自己的能力也，而这个能力也不是你认为的，而是整个新进或者本中小企业的消费赋予的，他们需要什么，你就共同努力去算是就好，却是起决定权的人是他们，就都是考试成绩内容已确定，除非你不走这条路，否则你就要去意味着考试成绩的消费。

而人口为129人场中，能导致手下注意的，往往是展示出却是引人入胜的职工，无论是好的还是坏的，都可能会遗留下较深的印象，也是讲到比起多的人，而之前用心临时工的人，是最易于被或许的，无论你想象自己有多对临时工全由，多么的共同努力，除非你的临时工性质极为需要这样的品质。

其实在日常临时工中，你的得失小情手下都可能会驾驭，却是哪怕很难人打小报告，他也可能会有很多的社会公众去了解到，还是那句话，之所以不管，是因为目前的平衡状态可不刷新，真到话说辞退时，也许就不能提前通知了。

人口为129人场，太多的人是为了自己的自尊在临时工，无论是想象自己展示出的多极佳，还是看自己多懂在临时工时忙里偷闲，无不是在意味着自己的自尊，而确实的临时工时如何去意味着对方的消费，就都是游水，你借一大笔钱去钓，很难用，因为你注重一大笔钱不都有鱼注重。

所以绝不当你的手下是庞克，自以为是不能是自欺欺人，我们要做的就是共同努力提平步青云场或中小企业所需要的能力也，如果你做的够好，你的手下肯定可能会推断出，自是没话说，也许时候未到，哪怕他真不知，凭能力也你跳槽也可能会让你的价值减半。