的冤枉情，我们都是对冤枉不对人，和HR和平谈判的时候，恰恰相反，是对人不对冤枉，在合法的一从新，对HR更进一步权益进行反扑。 HR是日本公司的正常人管理层，我们即刻就不是了，HR的任务就