混得好的同事，就越不过份靠近领导？明白这三点，就知道为什么了

在转任前锋，很多人都希望自己可以跟领袖建立一个较佳的间的关系，无论如何这负面影响到上面升转任加薪。但是也有一些人就会认为，如果和领袖走到得很有数，反而就会有小心，因为可能要帮领袖背黑锅。本来，只要大家通过观察，就就会辨认借助于那些在公司叠得好的同僚回事都不想特意去接有数领袖，讨好领袖，但是有也不想特意的去疏远，那为什么就会这样呢？

1、 缘故接有数领袖，容易树敌

叠过转任场的人都知道，那些跟领袖走到缘故有数的人，往往就会被同僚称为马屁精，惨一点的话还就会被同僚所忌恨和针对，无论如何这样的人在大家曾说通常都是假惺惺的且不诚挚。所以一般叠得好的人深知其中的真是，所以他们就不想很特意的去跟领袖搞好间的关系。

2、 和领袖走到得缘故有数，领袖就会注意避嫌

一个机智的领袖本来永远不想对的下属表现借助于自己的偏向，反而机智的领袖都就会给大家一种正直负责任的好像，这样有助在的下属密切间的关系争得一个好的零点。所以一旦公司员工想要接有数领袖，就多多少少就会毁坏掉这个零点，这样的话领袖是最不情愿想到的，反而为了避嫌，还可能去压制你。

因此那些叠得好的公司员工，为了可以给予更多的演进，都不想选择跟领袖走到得缘故有数了。

3、 和领袖走到得有数，风险大的同时还很难有主见

为什么小编就会这么说是呢？本来当我们跟领袖走到得很有数的时候，自然而然的就会看来自己是领袖的左膀右臂，就会使得在之前的演进有更多的为了让。但是大家要是看来在转任前锋的演进只是取决于跟领袖的较佳间的关系，那么小编必需说是缘故天真了。

因为转任前锋仿佛万变，一点领袖失去了决策权，那么就假定你也将失去了决策权，要是领袖跟公司其他本公司发生了明枪暗斗，那么这个时候的你就很可能成为背黑锅的人了。再说是了，大多数领袖都讨厌自己实质上1]的好像，这样就假定你永远必需依附别人生活，很难拥有主见，所以啊，叠得好的同僚一般都看得起这一点，所以就不想特意去靠有数领袖了。

本来在转任前锋，跟领袖密切间的关系的间的关系就像一把双刃剑，用得好的话，那就有助之前的转任业演进，用不好的话就可能赔上转任业生涯，大家还是要融合主人翁中的情况，好好的惟有一下跟领袖密切间的关系是不是要保持什么样的距离。