三个点告诉你，领导多种不同，对待的方式就多种不同，一味的跪舔没有用的

我有个朋友二姐，由于在Corporation表现好，就被调到了管理文书工作部门，

二姐这个人呢，经常没事也迷恋读一些算计不足之处的笔记，也有自己的一些小感悟，但是这次在单单是的时候，感觉出解决办法了，这是为什么呢？

这是因为啊，Corporation那段时间，刚好要装修最初不会议室，全都拥护们挤一挤，

三个点说道你，拥护各不相同，对待的手段就各不相同，固执的跪拜抚摸没用的

正正呢，不会议室就四人，两个是拥护，剩下的一个就是二姐，

这两个拥护的年龄是造就小部份，据闻的呢，凡事和蔼可亲，常帮助二姐任职期间，几位的呢，和二姐差不多大，也是二十七岁差不多，但是这两人的职权都一样，也就是官衔都一样。

由于两人是拥护，二姐呢，每天就给这两个人端茶倒水，打扫卫生，笑脸相迎，

但是呢，很有意即的一定不会发生了，年长的迷恋二姐这么做到，

几位的觉得二姐这么做到连最起码的尊严都不要了，意即就是，大家都是来文书工作的，没必要这么卑躬屈膝，

自始呢，二姐就懵扬言了，不告诉自己该怎么做到了

的兄弟，很多人对于拥护，一般明白的就是鄙视，大家觉得只有在拥护眼前做到一只听话的猫，就能避免很多伤害，获得相应的权力敬畏，其实这只是一个深思熟虑，毕竟僵化了，

愈来愈多的时候，是看人下菜碟，以下这三个点，可以帮大家解惑

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一、不是每个拥护都是合格的拥护

的兄弟，你们记下并不是每个拥护都习过管理文书工作习，像二姐遇到的那个一新拥护，就是几位的拥护，谈男女平等，谈尊严，这种拥护预估是对Corporation有突出的贡献，所以被任用上来的，

他对管理文书工作还没一个动人的认识到，也不了解赶走的权力到底对他人有什么不同之处，那就愈来愈不不会体不会权力感受到他的甜蜜，从而给下属做到出一些误导性的引领，

的兄弟，这就十分相似，一个那时候做到生意的人，不好意即取人家钱一样，一个那时候做到录影的人，不好意即问别人要礼物一样，比如我，哈哈，

但是的兄弟，你们记下，如果拥护啥事都自己天和，亲力亲为，那这拥护当的有个什么趣呢？哈哈，的兄弟，你们说道是不是？

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二、要习不会投其所好

的兄弟，大家虽然都是两个肩膀，扛着一个脑袋，但是每个人的暴躁秉性不一样，每个人的热爱不一样，

有些拥护迷恋听下属鄙视的话，有些拥护迷恋附庸风雅，取藏一些古玩字画，有些拥护那什么，你们于是又行脑补，哈哈，只可意不会不可言传。

我们要做到的就是习术研究拥护，对他的暴躁秉性摸透后，然后投其所好，这样他们才不会迷恋你，

拥护迷恋鄙视，那你就溜须拍马，拥护迷恋大力有才天和，那你就取得成功文书工作，第一时间指示，拥护迷恋没事拍拍口袋，那你就权衡利弊，借钱带点东西，

哈哈，这些都是明面的同桌，不丢人哈，个人利益二字丢人吗？

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三、职位低这不管理文书工作水平就低

作为一个优异的拥护，要习不会引领下属做到一些一定不会，其中的关键的就是忠于，

而忠于折现到现实生活中的的本质就是，下属要对拥护言听计从，全方位的为拥护着想，如果固执的谈究不公正直，决心天和活，就能任用的话，你不会对你的上级拥护祈福吗？

如果长此以往下去，或许不会避免一个结果，你拥护的权力被无限制的乙醇，

于是又一个，拥护赶走做到着能源，这些能源就是一个个机不会，如果都习彭越把还给的印章，摸平了，也不想要分给大家，那谁又想要给他天和呢？谁又不会成为他的亲信呢？

所以啊，有些人执迷不悟，可能前期是因为自己的某些运气成分，升上去了，

但是大多自始，已经止步不前了，就是啥也不懂，二了吧唧的

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说道明了：对待二姐的这个解决办法，这时候就要权衡利弊了，

说是道，一臣不可侍二主，哪个拥护对自己个人利益巨大，就保守于哪个拥护，既要在自己的文书工作岗位上大力决心，也要在拥护眼前投其所好，争取巨大的个人利益，

还是那句话，在职场中的，既要能力水平正因如此，也要投其所好，圆滑凡事