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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

时间:2023-12-26 09:39:19

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

不得不说裸辞是件不太靠谱的事情,“世界那么大,我想去看看”这种只存在于理想而已。不过题主辞也辞了,说说自己的想法吧,抛砖引玉,希望对题主能有帮助。一、调整心态,去除焦虑心理在任何时候,一定要保持良好的心态。不要灰心,一定要有耐心,投一次不中我们投十次,投十次不中我们投一百次,要相信机会总是留给时刻准备着的人的,说不准你的伯乐就在下一次。二、找准问题不知道题主的投了很多简历是指多少,也不知道是指的定向投的还是直接面对公司投的,但接不到面试通知可能和以下原因有关:1.7月份,已经过了招聘和用人的高峰期。不得不说,题主选择的时机不是个好时机,对于大部分公司来说,补充新鲜血液和优秀人才一般会集中在年末到年初四五月这段时间,大量高校毕业生会在场场招聘中进到各个公司,导致后期留下的岗位其实不多了。而优秀的如管理层的人才,很多会通过猎头的方式去寻找。2.是否有针对性的投简历?两种情况可能会让你的简历白费功夫。第一,你投简历的公司是否招对应岗位的人?如果没有招的话,那投也白投。第二,你的简历是否突出地体现了你在所谋求职位上的优势?3.是否做好了充足的准备?题主提到“基本没啥让我去面试的”,那应该是指还是有部分公司给予了面试的机会。我们假设所投简历的公司是自己了解过的,可接受的,也就是这部分面试的公司没有给予题主offer。如果是这种情况,那需要加强自身能力,提高面试水平了。三、解决思路1.首先还是要调整心态,确保不骄不躁。一次的失败没什么,人总是在挫折中才能得到成长的,从来没有什么一帆风顺的成功。有时候,真的不是你不行,只是运气不好而已。(招聘季大学生专场时,经常有公司后台直接抽一半简历丢掉,再抽一半简历丢掉。太多了根本看不完,运气也是实力的一部分啊!)2.调整简历。对于公司的HR,每天可能收到上百份简历,一般只看前三行,包括姓名、性别、年龄、学历、上家公司情况,其他花里胡哨的东西,并没有过多的时间去看。建议可以多参考网上简历的模板(如WPS自带的简历模板),调整自己的简历,突出重点,有的放矢。(简历模板)3.适时沟通。对于自己比较有信心可以胜任的职位,在没有收到面试通知的情况下,也可以主动和对方的HR练习。有可能你的简历指是淹没在了一大堆的邮件中而已,没有努力过,怎么知道会失败?同时,建议每次在网投简历时,打开回执功能,以确认对方确实已收到你的简历。4.多渠道谋求。找工作并不光光是靠简历一种方式,能力出众的话,可以试下找找猎头公司牵线,或者依托同学、朋友资源介绍,都比网投简历更靠谱。最后祝愿题主能找到满意的工作!

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为什么很多上班族热衷于上夜大?

就只是因为焦虑吧当时我毕业的时候还去上过一段时间的英文培训班,然后发现每天工作之后,下班去那个培训班里边。就会非常累根本没有力气去学习但是现在的人更多的去培训班,可能仅仅是因为焦虑,他们觉得自己有了一定的技能或者更高的学历之后就会有更好的收入,但其实并不是这样子这样的概念是社会或者是他们的老板或者是那些培训机构传递给他们的,并不是真正的真实的社会我毕业之后就不再用到了。对于我来说仅仅是一个阶段的表是吧,他证明我当时那个阶段,那个时间段在做什么事情,而在现在看来并不代表着工作能力或者是其他的一些东西。欢迎关注我

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

在现实生活中,作为普通人学历更重要,没有大人物推荐你,更不有人给你展现的机会,招聘时文凭这一条就把没有文凭的人拦在了求职的门外,文凭是敲门砖,能力是进步的梯。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

多年前在火车上曾经听过这样一段对话,至今都还记忆犹新。对话的两个人是一个老头和一个年轻的妇女 ,聊着聊着就谈到了孩子们的就业问题,学历以及经济收入等等各方面的情况。老人谈到孩子学历的时候,心情非常高兴!他说自己有两个儿子,一个儿子上了北大,一个儿子上了清华。妇女就问,您是怎么培养他们的呀 老人回答道:“我都没有读过书,哪里知道怎么辅导呀?我就是让他们每天把学校学的东西回来讲一遍给我听,然后我不懂的就会提出疑问,他们就再给我解答 。 如果他们还有不懂的就会第二天上学的时候去问老师,然后再给我答疑解惑 。”看似不可思议!但日积月累这样讲解,孩子的进步是很明显的 。当基础打牢后以后学习自然事半功倍 。试想一下,我们如果把一道题目讲的让一个不会的人都听懂了, 那么说明他自己已经理解清楚,理解透彻了 。不然还怎么给别人答疑解惑了 。方法虽然简单,但执行起来却很难,需要非常强大的自制力和毅力 。如果在孩子很小的时候,父母就开始注重这种解释能力,亲自监督一段时间,孩子养成习惯慢慢步入正轨,以后辅导孩子就轻松了!

茶满壶

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

感谢邀请。这是一个许多家长都非关心和焦虑的问题,我谈谈我自己的见解。1.首先要明确什么是家庭作业。家庭作业是学生对于学校所学知识的一个强化和补充,是课堂知识学习的一个延伸,相对课堂作业而言,只是一个学习地点的变换。2.其次要明确家长和孩子的职责。孩子上学的过程当中,家长只是孩子的一个引导者,孩子才是学习的主人,也就是主体者,知识的学习和掌握主要靠孩自己,家长只是孩子的领路人而已。3.再次要明确,教师为什么要给布置家庭作业。教师布置家庭作业的目的,是要检查学生对知识的学习掌握情况,通过作业反馈,也便于老师及时调整自己的教学思路。综上所述,孩子的家庭作业,与家长的学历高低没有任何关系,孩子学习成绩的高低,与家长的学历高低也没有任何关系,家长起到引、督促和配合作用就好。

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保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

首先,你没读懂人家招聘的不是门口站岗的保安,是管理岗位,是行政岗位。其次,高校的这种安保的管理岗位,是很重要的,不是想象中的门口站个岗。这种安保管理岗位不仅要处理学校的治安,还要制定学校的保卫的规章制度,配合其他部门组织协调学校的大型活动,学生活动,包括对人员的管理,信息的收集分析,高校的各种大型设备的安全保障,甚至要具有专业知识,包括化学药品,危险品的保管,使用和储存。学校进口的大型设备的安全维护等。

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找工作要学历,学历等于能力吗?

找工作要学历很正常,学历不等于能力也很对。学历代表接收新生事物的速度和态度,也是产生能力的基础和条件。学历到工作是一个实践,能力是实践的结果。高学历产生高能力,这是必然。工作中新的理念,新的工具,高学历接受的快,工作效益提升快。农民和高学历者都种地,但种植品种、模式不同,田间管理和销售渠道不同,收益也大不同。农民种了一辈子的地,为什么没有高学历者的收益好。说明一个问题,高学历等于高能力,高能力背后带来高的效益。任何行业都需要高的效益,这就是找工作需要高学历的原因。

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北漂女孩面对学历高的北漂男与有房子但学历低的北京男,该选择谁?

这已经不是问结婚应该选谁了,这就是一个,鱼和熊掌你想要哪个的物质方面的问题。北京人不欢迎这种女孩,而且如果是持着这种心态找对象的话,别说是北京本地的了,就算不是北京本地的,也不喜欢这种。首先很多北京年轻人房子是父母的,这名字也都是父母的名儿,你图房,这不可能,老家儿就得反对,再加上不是北京人,从小生活环境,接触的东西完全不一样,三观很可能就不合适。再次就算这房是北京年轻人自己的,这老家儿要知道娶的是个外地媳妇儿,很多老家儿就算当初同意了,之后的日子也不一定好过。所以,谁有不如自己有,别想着通过房产来解决你的生活,日子还长,路还长,想清楚了,再做决断吧

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