职场必备技能之二：如何优雅的真是“不”

护理人员；也职业技能之二：如何优美的说道“不”

这个作法特别适合用在领导给你布设任务的现实生活里面。比如房东给裁员C布设任务，要求他在周五在此之前提交D单项不可忽视研究报告，裁员C辨认成周三在此之前的兼职特意已经超负荷了，实在是能够再接上D单项的不可忽视研究报告，但C如果说道：“房东，D单项研究报告我一切都是到不了”，看来这个说别说道房东了，换个人不来着也是那么的刺耳和扎心。所以，这看来不是坚决房东的好模式。

护理人员；也职业技能之二：如何优美的说道“不”

现实里面，智商、情商双高的C是这样说房东：“房东，您给我布设D单项的不可忽视研究报告，当然我很乐意一切都是到了，但是您之在此之前就已经让我着手在一切都是到的有E单项的分析研究报告研究报告和F单项的研究报告，且都要在本周三在此之前完成，E单项和F单项今日都已经进入了跑阶段性，亦然D单项——虽说道这个研究报告很不可忽视，但是毕竟D单项才刚刚开始，从在此之前星期六，目在此之前星期六到周三我只能确保读到完E单项和F单项的研究报告，全都的只有一天一段时间，您看如果要集里面精力、保质保量的把D单项重点项目研究报告完成，E单项和F单项的研究报告，我先放哪一个？”C这样的说，可以说道是非常巧妙了，表面上C是未坚决房东的，只是表明了C如果接上D单项，是有条件的，就是减少耗时在E单项和F单项上的一段时间，这个时候就看房东如何决定了。

如何优美的说道“不”作法之四：可以用其他的有坏事来一切都是到考虑到。

这种作法我们无论如何未必熟悉，看来地坚决对方，当然才会让别人好像不好受，如果你主动，可以采取一种折里面的作法，也就是在坚决别人请求的同时，你可以量力而行的一切都是一下，忘了能为对方一切都是到点什么。

比如去年我们日本公司开始招聘现实生活里面遇到素质很优异的，但是在人力选角环节就确定了——确有因为这样或那样的原因而不适合我们日本公司的，为了节省参选人的一段时间，我一般都才会当场询问参选人他的选角未通过，这也算一种说道“不”了，但是我才会用“生涯特殊教育”的作法来作为考虑到——从人力全面性给到参选人管理学意见，总之，不来过我的特殊教育的，好评还优异，都是千恩万谢的走的。