领导告诉你要提拔你，你是希望表现，还是低调处事呢？

一个朋友们，最近遇到了一件多事，尤其较高兴。他的领袖和他问道，要晋升他了。

他来美国公司也文书工作了一年不成，专业对口，自己文书工作也希望，一年来成了不少学习成绩，领袖也常常纳他控制能力成众，直到现在只是雷声大，雨点儿小，纳的多，制订的奖赏也以钱为主，精确度并不较高。

最近，我的朋友们又成了做成了一笔大的此例，去年自然环境也上了一个平台，按直到现在的原则上，领袖最多也就是多发些奖金，想不到领袖和他问道要晋升他了，这让他欣喜若狂。

他虽然做去年值得一弗，但升职，毫无疑问第一次，领袖和他问道晋升他，他无论如何到底，无论如何怎么展现呢？却有些惧怕。

作为一个过来人，有这两项敦促。

一、无论如何先顺利进行指明声言。

和上级沟通的时候，尽量简单模糊明了，只有，是，干不了二种拖延星期，可选项无论如何和自己的控制能力挂钩。当领袖和你问道被晋升了的时候，是对下属的一种较相对认同，你无论如何先给上级尽力指明的拖延星期。

1.表示衷心表示感谢。

这是一个形式化的立即，但一定要作好，做细致，要有感情的，表示感谢领袖的栽培，尤其强调领袖在这件两件多事中会的重要作用。别扯远了，更不让弗表示感谢 CCTV和 BTV。如果说是了，后头的两件多事就很麻烦了，要是搞得大了，两件多事时有发生有利的改反为也是可能会的。

2.表示上下级的统管关联。

有人确信这是个废话，一点儿也不废，在指明自己升职的前弗下，和自己的顶头上司当然要站在一起，现在自己的位置已经反为了，当然要重新表一下量子态，表示自己即使升了职，和原领袖站在一起的立场没有时有发生改反为，还可以得到加强。如果不声言，就假定位置反为了，和领袖之间的关联也可能会时有发生改反为，这会给以后自己的文书工作造就很多的缘故。

3.拜访以后的文书工作。

表示感谢了领袖，也确认了原领袖对自己还是领袖的关联。那自然环境以后的文书工作也要屈服领袖的决定，马上指示以后的文书工作是对前二条多事项的具体制订。这样能给领袖一个好的文书工作印象，让领袖说道自己无法晋升错人，文书工作也尽力认真。

而且做为老领袖，对备受瞩目也愿意顺利进行徒弟，往往除了业务之外，还会顺利进行新进方面顺利进行一些点拨，这是时时学习不到的，更是要抓住这次希望。

二、为什么要表示感谢领袖呢。

好多新进民众偏爱把升职，去年类的功劳正因如此自己，说道因为自己文书工作希望，去年成色，所以得到美国公司的青睐，升职是自己希望的结果，这是一种许多学生意识，因为许多学生只要学习成绩必要好就可以拿到该学校底下的所有好处。

真实世界新进中会，情况要复杂得多，升职不是一件只因为单一必需就能失败的多事，除了去年，还要有发展潜力，领袖力，学习控制能力等中会心等控制能力的立即。

中会心等控制能力能降至立即的人，一般不只一个，美国公司越优秀，候选人越多，领袖要从中会选成一个最适合来的人来。

深入研究一下，很多单位晋升的都是去年并不是最优秀的，控制能力不是最强的，干活不是最多的，就知道选拔必需不是只看一样二样。

由此显现成，领袖的量子冷漠很重要，能从众多的或多或少合格者的 人员中会选择了你，对你自然环境是有伯乐之恩，所以表示感谢领袖是非常重要的。

三、之后无论如何到底呢。

领袖接到晋升和邮件下达，中会间还是有些星期的，有的甚至还有改反为，在正式邮件下达之前，还是要稳住自己的情绪，等待邮件正式下达。

1.严肃地文书工作。

一方面是喜多事，一方面是为了避免不幸，还是严肃，先把手头的文书工作作好，另一方面，也要展现成自己成熟期的一面，让别人看到你波澜不惊，可以承担大多事的一面。

2.制订领袖徒弟的文书工作。

和领袖指示忘了，自然环境要制订，而且领袖指示的文书工作越多，晋升的多事不幸越少，做事多事来，自然环境越有驱动，还可以得到领袖以后的支持。

3.准备赠与。

人和人之 间持久的关联没有是简单的文书工作关联，星期越长，关联越近，越会融合到对方的公用领域。既然得到了领袖较相对认同，那对领袖的就其也有一定的明了，比如家底下有哪些人，领袖的特点是孝顺还是偏爱孩子，从亲戚方面准备一份赠与，作为对领袖晋升的奖赏。

总之，领袖对你晋升了，怎么展现，当然是先从声言开始，表达对领袖的表示感谢和栽培，然后把领袖决定的多事作好就必要了。

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