天津市人社局重要通知！隔离期间工资这么算！

分离长期退休金怎么唯？

快速来刚才沈阳人事管理和社会上保护局

刚刊发的指示！

为顺利进行禽流感风险评估社会活动，保证员工知情权，促成劳务的关系包容稳定，3月25日，沈阳人事管理和社会上保护局根据自治区人事管理和社会上保护厅《关于妥善处理禽流感风险评估长期劳务的关系有关弊端的指示》建议，上报了关于顺利进行禽流感风险评估长期劳务的关系之外社会活动的指示现就顺利进行我市禽流感风险评估长期稳定劳务的关系之外社会活动指示。

员工分离医疗期 基本单位不得给与解雇

沈阳人社局刊发指示建议，全区大型企业要妥善处理因禽流感风险评估致使大型企业暂缓交货长期劳资双方劳务的关系有关弊端，耐心贯彻落实《丹东市人事管理和社会上保护厅关于应答〈人事管理社会上保护部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒病毒感染的胃癌禽流感风险评估长期劳务的关系弊端的指示〉的指示》（辽人社明急电〔2020〕10号）等文件，切实保护新型冠状病毒病毒感染的胃癌患儿、无故患儿、密切接触者在其分离医疗长期或医学观察长期以及因当地政府拟定分离保护措施或回避其他全面导致必须提供但会劳务的大型企业员工知情权，大型企业不得依据劳务法律法规第四十条、四十一条与员工下达劳务合同。

分离的员工 大型企业要按但会劳务缴交其退休金

沈阳人社局建议，全区各级人社当地政府部门要加强对受禽流感影响生产难于的大型企业的财会指导工作。通过外交政策宣讲、听取等模式指导工作大型企业与员工进行经常性协商，回避调整薪酬、轮岗轮休、变长工时等模式稳定员工社会活动岗位，适度不裁员或者多于裁员。

鼓励大型企业拟定灵活财会保护措施。在禽流感风险评估长期，减缓人员挤满，与员工协商回避错时上下班、灵活性上下班等模式灵活仍要社会活动时间。依法被分离的员工，大型企业要按但会劳务缴交其退休金。

沈阳人社当地政府部门建议，全区要依法保护员工退休金待遇。对因依法被分离导致必须提供但会劳务的员工，要指导工作大型企业按但会劳务缴交其退休金；分离期中止后，对仍只需停止社会活动进行治疗的员工，按医疗期有关规定缴交退休金。

沈阳人社局还建议各级人社当地政府部门顺利进行禽流感风险评估长期劳务的关系形势分析和监测预警社会活动，推断出关键性弊端妥善处置并即时调查结果。指导工作大型企业补救好受当地政府回避全面影响的劳务者退休金缴交弊端，密切关注之外政法并顺利进行政法处置社会活动。